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2021年3月31日，星期三

靈活辦公風靡一時。大流行推動了向更高工作靈活性的文化轉變，在這種文化中，員工可以隨時隨地工作，這迫使我們重新思考工作空間的含義。

微軟剛剛給出了一份報告，這份報告使我們有機會在這篇報道中談論勞動力的靈活性和靈活的辦公。報告題為“下一個最大的顛覆是混合辦公：我們準備好了嗎？”它重點介紹了混合辦公的七個趨勢，首先是“靈活的工作將繼續存在”。

微軟的研究結果表明，去年工作環境的本質已經發生了深刻的變化。例如，全球范圍內會議花費的時間增加了一倍。它還強調工作已經實現了人性化。這份報告接受調查的人中，近 40% 的受訪者表示，與大流行之前相比，他們在工作中更愿意“做自己”，今年有六分之一的人曾與同事哭過。

研究還表明，我們正處于工作場所中斷的邊緣：73％接受調查的工人希望繼續擁有靈活遠程辦公的選擇。

除了揭示未來工作面臨的問題外，就業趨勢指數還為商業領袖確定了進行必要變革的戰略，包括投資空間和技術以連接現實世界和虛擬世界。